Keynote Mut zur Veränderung
Deutschland hat kein Erkenntnisproblem. Es hat ein Handlungsproblem.
Die Keynote: „Mut ist Tun oder Lassen“
- Dauer
- 30 bis 60 Minuten, auch als Impuls von etwa 25 Minuten
- Für
- Entscheider, Verbände und Führungsteams im Umbruch
- Anlass
- Jahrestagung, Verbandsveranstaltung, Kongress
Worum es geht
Sie wissen, was sich ändern müsste. Die Zahlen liegen auf dem Tisch, die Diagnose ist bekannt. Und trotzdem passiert zu wenig. Zwischen Erkenntnis und Handlung liegt ein Graben, der eher breiter wird als schmaler.
Mut ist keine Charaktereigenschaft, sondern eine Kompetenz. Sie entsteht, wenn Menschen auch im Scheitern nicht alles verlieren: weder Orientierung noch Handlungsfähigkeit noch Identität. Die Keynote zeigt die fünf Stellen, an denen Mut scheitert, und warum Appelle nicht helfen, mehr Ressourcen aber schon.
Für wen und wann
Zielgruppe
Entscheider, Verbände und Führungsteams, die vor einem Umbruch stehen oder mittendrin sind. Auch für Fach- und Führungskräfte in gemischten Runden.
Typische Anlässe
- Jahrestagung
- Verbands- oder Mitgliederveranstaltung
- Kongress
- Strategie-Offsite
- Impuls zum Auftakt eines Veranstaltungstages
Was Ihr Publikum danach anders tut
- Ihr Publikum erkennt, an welcher der fünf Stellen Mut bei ihm scheitert.
- Ihre Führung versteht, warum Appelle zum Mut verpuffen und was stattdessen hilft.
- Alle nehmen einen ersten Schritt mit: die kleinste Wette, die sich morgen eingehen lässt.
Themengebiete
Mut als Kompetenz
Warum Mut kein Charakterzug ist und sich aufbauen lässt.
Fünf Stellen, an denen Mut scheitert
Dringlichkeit, Identität, Selbstwirksamkeit, Kosten-Nutzen-Rechnung und Einsamkeit.
Scham statt Desinteresse
Warum fehlende Weiterbildungslust oft etwas anderes meint.
Kohärenz
Warum Orientierung die Voraussetzung für Handeln ist.
Kleine Wetten
Wie sich Risiko stückeln, verteilen und testen lässt.
Fassade und Ehrlichkeit
Warum Entscheider mit Unsicherheit oft allein sind.
Dauer und Formate
- Keynote30 bis 60 Minuten
- Impulsetwa 25 Minuten als Auftakt
- Keynote und Workshopin Kombination für Führungsteams
Häufige Fragen
Ist das eine Motivationsrede?
Nein. Ich appelliere nicht an den Mut, sondern erkläre, woran er scheitert und was ihn möglich macht. Das Modell ist psychologisch fundiert und praxisnah.
Eignet sich die Keynote als Impuls zu Beginn einer Veranstaltung?
Ja. Sie funktioniert als kompakter Impuls von etwa 25 Minuten und öffnet ein Publikum für die folgenden Programmpunkte.
Passt das Thema, wenn unser Publikum aus einer bestimmten Branche kommt?
Ja. Die fünf Stellen gelten in jeder Branche. Die Beispiele schneide ich im Vorgespräch auf Ihr Publikum zu.
Wie wird die Keynote auf unsere Veranstaltung zugeschnitten?
Vor jeder Keynote sprechen wir kurz über Anlass, Publikum und die Stimmung im Raum. Ich schneide Beispiele auf Ihre Branche und Ihre Situation zu. Sie bekommen keine Standardrede.
Was kostet eine Keynote?
Das hängt von Anlass, Format und Aufwand ab. Nach einem kurzen Gespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot.
Reisen Sie auch zu uns?
Ja, deutschlandweit und darüber hinaus. Meine weiteste Keynote war am Toten Meer in Jordanien.
Erst sprechen wir, dann schneide ich zu
Vor jeder Keynote klären wir kurz, was Ihr Publikum danach anders tun soll. Sie bekommen keine Standardrede, sondern eine Keynote für Ihre Situation.
Wenn eine Keynote der Anfang sein soll: In Workshops und Coaching bauen wir die Ressourcen auf, die Mut möglich machen, und begleiten die ersten Schritte. Mehr zur Zusammenarbeit